著作正文如下:开yun体育网 小伙子啊,你知谈吗?刻下有些企业真的是脑子有坑,老心爱搞一些奇奇怪怪的职工策略,比如堪称增强职工包摄感的520加班策略,险些是把职工当猪宰了。跟这些企业打过交谈的职工,无一例外王人是满怀嫌弃和看不起,以为雇主即是个货物。 其实啊,职工是企业发展的根蒂,淌若对职工不好,那企业朝夕也要完蛋。不外,也不成一棒子打死总共企业,比如富士康,天然之前也被贴上了血汗工场的标签,但本色上已经挺可以的。我有几个老乡即是在富士康打过工,他们说待遇比一般中小企业许多了,有五险一金,加班...